Dit organisatieprofiel is een eigen publicatie van Pepper Trade.
Niet correct? Mail naar helpdesk@noordenduurzaam.nl. | |
Kengegevens | |
Pepper Trade, de onorthodoxe groeiversneller! De organisatie die andere organisaties helpt een markt te ontwikkelen of ideeën te realiseren en tegelijkertijd het maatschappelijk welzijn voor de huidige generatie en de volgende generatie helpt te bevorderen. Pepper Trade laat zien dat door duurzaam te ondernemen financiële winst behaald, vergroot en voor langere tijd gegarandeerd kan worden. | |
Locaties | Invasiestraat 51, Groningen, gemeente Groningen, GR |
Omvang | 2 tot 10 personen |
Producten/diensten | Projectontwikkeling, procesontwikkeling, bedrijfsontwikkeling en coaching rond internet en (sensor)technologie, energie en breder. Type projecten: (Groot) industriële toepassingen, Sensor Technologie, ICT, Productontwikkeling en open data oplossingen. |
Website | http://www.peppertrade.nl |
Contact | john@peppertrade.nl |
Duurzaamheid | |
Missie | Pepper Trade brengt mensen bij elkaar die buiten de heersende kaders kunnen en durven denken. Door de verschillende achtergronden ontstaat een mix van kennis, creativiteit en durf. Met de ingebrachte ervaring kunnen daadkrachtige teams worden gevormd om het innovatieproces te begeleiden, te beheren en toekomst bestendig te maken. PT meent dat het altijd draait om de mens, het kapitaal van de meeste ondernemingen. Als deze mensen worden gesteund en gestimuleerd, waar nodig met hulp van buiten de organisatie, is er vaak veel meer mogelijk dan aanvankelijk (binnen heersende kaders) wordt gedacht. Organisaties die zich adequaat weten aan te passen aan gewijzigde (markt-) omstandigheden hebben de beste kansen. PT kan organisaties helpen de flexibiliteit te ontwikkelen om zich aan te kunnen blijven passen. PT gelooft dat door te werken vanuit een duurzaam perspectief zowel financiële als geestelijke winst kan worden gegenereerd en gegarandeerd voor de huidige en volgende generatie. |
Actief in | Noord-Nederland |
Doelen | Onze huidige samenleving heeft nog een te grote focus op welvaart in plaats van welzijn of welbevinden. Onze hulpbronnen raken in hoog tempo op en de planeet kan onze CO2 uitstoot en afval productie niet voldoende meer verwerken. Er wordt nog te weinig geproduceerd/geconsumeerd vanuit een cradle to cradle filosofie. Dit bewustwordingsproces willen wij bevorderen. PT wil actief bijdragen aan het verduurzamen van de samenleving om zo het welzijn en welbevinden van de huidige en volgende generatie te bevorderen. PT start bij het verbeteren van de directe leefomgeving, namelijk de regio waarin we wonen. Door in te zetten op het creëren van duurzame banen, het opbouwen van duurzame relaties en het maken van duurzame producten zorgen we dat de directe leefomgeving ondanks krimp, vergrijzing,aardbevingen, economische crisis, beter wordt. We willen laten zien dat door te werken vanuit een focus op welzijn en welbevinden kosten bespaard kunnen worden en financiële winst vergroot kan worden. |
Onderzoek | Momenteel loopt er nog geen onderzoek bij Pepper Trade. Wel zijn we met onderwijsinstellingen aan exploreren of we samen een onderzoek op kunnen zetten. |
Initiatieven | Interne en externe duurzaamheidsprojecten lopen bij ons in elkaar over. Pepper Trade bestaat uit inventieve individuen die op basis van vertrouwen met elkaar samenwerken om tot een optimaal resultaat voor de klant te komen. We zijn zuinig met onze interne consumptie. We stimuleren lichamelijke en geestelijke gezondheid. We zijn er van overtuigd dat dit geluk verhoogt en daardoor zorgt voor vermindering van kosten en daarmee de winst van de organisatie verhoogt. We zijn voor flexibel en thuis werken. Dit zorgt er onder andere voor dat niet in de spits gereden hoeft te worden en bezuinigd kan worden op energiekosten. We zijn voor het aangaan van langdurige samenwerkingsrelaties binnen en buiten de eigen organisatie. Dit bevordert wederzijds vertrouwen, welbevinden en daarmee succes. |
Presentaties | Verzorgt op verzoek inleidingen, presentaties of gastcolleges over duurzaamheid in de eigen sector, de eigen organisatie of van de eigen producten/diensten. |
Bewerkt door John Mulder op 7-5-2015